Старт в «Мою страну — Мою Россию»: в филиале состоялся тренинг по социальному проектированию

Участники в условиях ограниченного хронометража прошил полный цикл рождения социального проекта. На старте команды определили сильные стороны каждого и распределили проектные роли. «Исследователи» сфокусировались на проблемно-целевом блоке. Они учились работать с нормативно-правовой базой и статистикой, обосновывать актуальность своей идеи. «Управленцы» взяли на себя организационную миссию проектной команды. Топ-менеджеры работали над уставом проекта — документ, фиксирующий цели и границы будущей инициативы. «Предприниматели» занялись поиском потенциальных партнеров и питч-презентацией проекта.

Динамика тренинга была выстроена вокруг триединой задачи: научное обоснование (доказательный подход к социальным проблемам), образовательный эффект (освоение микрокомпетенций через практику) и воспитательный момент (осознание миссии лидера общественных изменений).

Командообразующий тренинг по социальному проектированию «Точка роста» состоялся в рамках Университетской среды.