Карьера начинается с деловой игры

Как найти работу, как составить резюме, как пройти собеседование с работодателем? На эти вопросы искали ответы студенты выпускных групп факультета СПО в ходе деловой игры «Устройство на работу».

Студенты разделились на три группы – работодатели, соискатели вакансии и наблюдатели-эксперты. Легенда игры такова: руководство некой коммерческой фирмы ищет тренера-консультанта по обучению сотрудников отдела продаж. Пока потенциальные работники писали резюме, работодатели обсуждали, какими качествами должен обладать кандидат, претендующий на эту вакансию. Ну а дальше все было по-настоящему. Руководители спрашивали соискателей о возможности работать в выходные, об отношении к командировкам и переезду. Работодателей интересовало и то, каким видит персонал идеального директора, и какую атмосферу в фирме сотрудники считают благоприятной. Надо отметить, что соискатели достойно держали ответ и со своей стороны тоже задали ряд вопросов к работодателям.

За собеседованиями внимательно следили наблюдатели-эксперты. От их зоркого взгляда не ускользнула ни одна деталь: ни скрещенные на груди руки (закрытая поза неуместна в деловом разговоре), ни ответ вопросом на вопрос. Обсуждение результатов собеседования стало самым результативным моментом игры, ведь ее участники выявили и положительные, и отрицательные моменты, которые могут повлиять на трудоустройство.

«Отрадно, что студенты очень достойно вели себя в ходе деловой игры, - говорит кандидат психологических наук, заведующий сектором НИР, модератор деловой игры Сергей Игоревич Маслаков. – Теперь можно смело утверждать, что студенты выпускных групп готовы к любому, даже самому строгому собеседованию с самым требовательным работодателем. Опыт деловой игры, подробная работа над ошибками, безусловно, позволит нашим выпускникам уверенно чувствовать себя при трудоустройстве».