Обращение к работодателям
Для размещения вашей вакансии в нашей базе данных необходимо выслать на наш адрес или факс официальное письмо на имя директора филиала:
309502, Белгородская область, г. Старый Оскол, микрорайон Солнечный, д. 18, тел./факс (4725) 32-49-12, директор - Тамара Павловна Беликова
Обращаем ваше внимание на то, что наш центр ориентирован на трудоустройство выпускников и студентов по направлениям Педагогическое образование, Экономики и управления. В связи с этим, большим успехом будут пользоваться у нас вакансии по профилю обучения:
- Начальное образование и информатика;
- Русский язык и литература;
- Иностранный язык;
- Физическая культура
- Прикладная математика и информатика;
- Менеджмент;
- Государственное и муниципальное управление;
- Экономика;
- Управление персоналом;
- Землеустройство и кадастры;
- Начальное образование и информатика;
- Русский язык и литература;
- Иностранный язык;
- Физическая культура
- Прикладная математика и информатика;
- Менеджмент;
- Государственное и муниципальное управление;
- Экономика;
- Управление персоналом;
- Землеустройство и кадастры;
Мы действуем в рамках закона, к чему призываем и вас, - трудоустройство через наш центр предполагает соблюдение норм трудового законодательства.
Закон об образовании РФ
Выдержки из Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2016-2017 года
Федеральный закон Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
27) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
28) получение информации от образовательной организации о положении в сфере занятости населения Российской Федерации по осваиваемым ими профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
ТК РФ – основной законодательный акт, регулирующий трудовые отношения в РФ.
Уважаемые работодатели, спасибо, что вы с нами!
17.11.2017
<< Назад к списку | | Просмотров: 780 |
Войти, чтобы оставить комментарий.